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Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Gruppo Primadonna S.p.A.
è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Responsabilità
Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati
Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo
Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale
Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting
Requisiti
Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato
Interesse per il settore HR e il recruiting
Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane
Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati
Hard Skills
Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione
Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati
Buona conoscenza del Pacchetto Office xjrgpwk in particolare nell’utilizzo di Excel
La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus
Cosa offriamo
Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail
Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane
Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali
Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
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