La risorsa sarà coinvolta nella gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare attenzione a:
1. conduzione dei colloqui individuali e di gruppo;
2. valutazione e presentazione dei candidati alle aziende clienti;
3. supporto alle aziende nella definizione dei profili richiesti;
4. gestione e aggiornamento delle banche dati dei candidati.
Il ruolo richiede capacità di interazione con diverse figure aziendali e attitudine a operare in contesti dinamici e sfidanti
#J-18808-Ljbffr