ForIT, Agenzia Formativa operante in tutto il territorio Nazionale, ricerca, per la propria sede di Torino una figura professionale con esperienza nella organizzazione, gestione e rendicontazione di corsi, piani e progetti formativi finanziati .
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Il/la candidato/a verrà inserito/a in azienda per collaborare allo svolgimento delle seguenti attività:
- Organizzazione, gestione e rendicontazione dei corsi di formazione, piani e progetti formativi finanziati da fondi pubblici e privati e dai fondi interprofessionali.
- Valutazione e scelta dei docenti
- Tutoraggio, predisposizione e supporto d'aula/aula virtuale nell'ambito di percorsi formativi finanziati e non
- Reportistica delle attività formative erogate
Sono richieste le seguenti conoscenze/competenze tecnico-professionali:
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi presso enti o società di formazione nella pianificazione e gestione di corsi, piani e progetti formativi finanziati da Fondi pubblici e privati. In particolar modo sarà valutata esperienza pregressa su attività finanziate dal fondo Forma.Temp, Gestione corsi Normati e Fondi Interprofessionali.
- Buona conoscenza della suite Microsoft Office ed in particolar modo di Excel
- Ottime capacità relazionali e comunicative
Come ulteriore elemento di selezione verrà considerata la capacità di saper:
- Lavorare per progetti;
- Lavorare e comunicare all'interno del gruppo di lavoro;
- Gestire lo stress;
- Essere flessibili in funzione dei carichi di lavoro e delle esigenze aziendali.
- Eventuale iscrizione ad albi e/o registri regionali per la formazione professionale.
Tipologia contrattuale: Tempo determinato/indeterminato di tipo subordinato - CCNL Formazione Professionale; inquadramento variabile a seconda della maturata esperienza lavorativa.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. xlwpduy Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006 .