Posizione
Stage presso Lampi di Stampa Srl, società che stampa ed editare libri su richiesta (PoD) e microtirature.
Emmelibri – Gruppo Messaggerie è un holding per società di distribuzione letteraria ecc.
Obiettivo dello Stage
Fornire competenze nella gestione tecnica, amministrativa e commerciale, affiancando il team dalle attività quotidiane, apprendendo il processo completo che porta un libro dalla stampa alla distribuzione, sviluppando conoscenze pratiche e tecniche nel settore editoriale e della stampa digitale.
Principali attività
* Assistenza clienti e attività di back office
* Coordinamento tra struttura tecnica ed esigenze degli editori
* Attività commerciali generali
* Catalogazione e archiviazione documenti
* Gestione delle pratiche amministrative e contabili
* Analisi degli andamenti produttivi
* Mantenimento dei flussi comunicativi tra gli attori coinvolti
* Confronto tra uffici e aziende partner
* Sistemazioni grafiche, verifica e adattamento dei file
Requisiti
* Diploma o laurea in ambito economico, umanistico o tecnico
* Predisposizione all’ascolto, capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
* Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
* Interesse per editoria, stampa, pubblicazioni e lettura
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
* Conoscenza di software grafici come InDesign e Adobe è preferenziale, nozioni di cartotecnica e stampa digitale
Compenso e condizioni
* Stage retribuito della durata di 6 mesi
* Orario full time dal lunedì al venerdì
* Rimborso spese mensile di 800€
* Buoni pasto del valore di 8€ a giornata lavorata
* Possibilità di lavoro ibrido
Sede di lavoro
Assago (MI) presso gli uffici di Lampi di Stampa Srl, con necessità di recarsi a Vignate (MI) presso la sede del partner stampatore, Rotomail Italia spa.
L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo Emmelibri promuove attivamente la parità di genere, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91 e, ove applicabile, UNI/PdR 125:2022).
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