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Impiegato/a ufficio tecnico immobiliare - aprilia (lt)

Aprilia
Eurospin Italia S.p.A.
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.


Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per potenziamento organico interno nella sede di Aprilia (LT), un/a Impiegato/a ufficio tecnico immobiliare.


Responsabilità principali:

* Raccolta documentale in relazione ai bandi di gara;
* Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;
* Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori e aggiornamento delle schede immobili.


Requisiti:

* Diploma indirizzo tecnico (Geometra, Perito Edile), plus Laurea in Ingegneria Civile;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Conoscenza base della normativa edilizia e catastale.


Si richiede inoltre:

* Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni (uffici, colleghi) ed esterni (fornitori), contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
* Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance e alla gestione dei prodotti.
* Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
* Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.


COSA OFFRIAMO:


* RAL a partire da 24.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)


Come da policy aziendale, si aggiungono:

* Percorso di onboarding e formazione continua;
* Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8.30-9.00/17.30-18);
* Pranzo gratuito;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.




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