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Future leader programme: percorso crown per giovani ingegneri - crown holdings - leader globale nel (parma)

Parma
Jobbit
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Page Personnel

Il Future Leader Programme è un programma triennale pensato per valorizzare il potenziale dei neolaureati motivati, offrendo loro un'esperienza completa e progressiva all'interno di un contesto produttivo internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.

Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo.

Struttura del programma

- Durata: 3 anni
- Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant
- Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager
- Approccio formativo :
- 70% apprendimento sul campo
- 20% mentoring e confronto
- 10% formazione strutturata

Principali responsabilità
- Supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza
- Analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative
- Collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo
- Supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo

Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
- Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi
- Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
- Eventuale breve esperienza in ambito industriale e/o diploma tecnico saranno considerati un plus

Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging metallico, con una forte presenza industriale e una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone.

Guarda il video per conoscere Crown e i suoi dipendenti:

Benefici

- Contratto diretto con Crown Packaging
- Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager
- Formazione tecnica e manageriale continua
- Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali
- Contesto di lavoro stimolante, orientato al miglioramento, inclusivo, centrato sulle persone e internazionale
- Supporto alla relocation

#J-18808-Ljbffr

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