Luogo di lavoro: EmpoliContratto: Da definireArea: Sicurezza e SorveglianzaDescrizione dell'offertaSpecialista Compliance e Affari SocietariLa risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Empoli.Cosa Offriamo
Contratto di lavoro: tempo indeterminatoCCNL: COMMERCIORAL: 30KBenefit: buoni pasto, computer aziendale, cellulare aziendale
Descrizione del ruolo
Presidio e aggiornamento del sistema di compliance aziendale, con riferimento alla normativa applicabile (D.Lgs. 231/01, GDPR, normativa antiriciclaggio, ecc.)Redazione, revisione e aggiornamento di policies, procedure e codici interniSupporto alla predisposizione e aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01Svolgimento di attività di risk assessment e gap analysis in ambito complianceErogazione di attività di formazione al personale su tematiche di complianceGestione dei rapporti con l'Organismo di Vigilanza e supporto nelle relative attività
Affari Societari
Gestione degli adempimenti societari di competenza (delibere, verbali di assemblea e consiglio di amministrazione, libri sociali, depositi camerali)Monitoraggio delle scadenze societarie e coordinamento delle attività correlateSupporto nella gestione delle modifiche statutarie e delle operazioni straordinarieMantenimento dei rapporti con notai, studi legali esterni, Registro delle Imprese e altri entiGestione del corporate governance framework, con presidio delle cariche sociali e dei poteri di firma
Quali requisiti chiediamo
Laurea in Giurisprudenza o EconomiaEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi legaliBuona conoscenza della normativa societaria italiana (Codice Civile, TUF) e della disciplina ex D.Lgs. 231/01Familiarità con la normativa GDPR e, preferibilmente, antiriciclaggioOttima capacità redazionale e attenzione al dettaglioBuona conoscenza della lingua ingleseOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Descrizione azienda clienteL'azienda cliente è una realtà dinamica e in crescita, con particolare attenzione alla qualità e all'innovazione nel settore delle risorse umane.Ambiente di lavoroContesto dinamico, supporto alla crescita professionale e opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda.Informativa EEOL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.#J-18808-Ljbffr