AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Per il potenziamento del team Supplier Recovery, ricerchiamo un/una Technical Specialist con solido background tecnico in ambito automotive e interesse per le attività di analisi tecnica, qualità e gestione dei fornitori.RESPONSABILITA':La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà di:
Gestione delle rivalse verso i fornitoriSupporto all'analisi tecnica dei componenti veicolari e del motoreAnalisi congiunta delle problematiche tecniche in collaborazione con i fornitoriNegoziazione dei rimborsi in garanziaCoordinamento con i dipartimenti interni coinvolti (Qualità, Acquisti, Engineering, Manufacturing)Supporto alla reportistica e presentazione dei risultatiConoscenza tecnica automotive (meccanica e/o elettrica) dei componenti veicolari e del motore, quali: Engine & After Treatment Systems, Sensori, Trasmissioni, cambi, assali, Sospensioni, Radiatori, Carrozzeria e cabinaConoscenza dei processi di verifica qualità dei componenti e dei fornitoriCapacità di analisi dati e reportingBuona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPointOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (almeno livello B2)Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr