Ricerchiamo un Payroll & HR Administration Specialist per la gestione tecnica e amministrativa del personale operativo di siti logistici complessi.
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Ruolo La risorsa si concentrerà sull'accuratezza del ciclo payroll, garantendo la perfetta applicazione del CCNL Logistica e Trasporti attraverso la piattaforma ADP. Il ruolo richiede una resistente attitudine analitica per la reportistica e il monitoraggio dei costi del lavoro.
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Responsabilità
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- Gestione Payroll e Ciclo Amministrativo (ADP)
- Elaborazione Mensile: Supervisione e gestione operativa dell'intero processo payroll sul portale ADP, garantendo la puntualità e la correttezza delle buste paga.
- Controllo Presenze: Monitoraggio dei flussi di presenza, con gestione specifica delle variabili del settore logistico: straordinari, indennità di trasferta, buoni pasto e regimi di orario multi-periodali.
- Anagrafica e Contrattualistica: Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) e caricamento pratiche relative a cessioni del quinto e prestiti.
- Adempimenti Obbligatori: Gestione delle comunicazioni telematiche agli enti (Unilav) e gestione amministrativa delle pratiche INAIL per infortuni sul lavoro.
- Reporting e Analisi dei Costi
- Analisi Dati: Estrazione e rielaborazione dati tramite ADP e MS Excel per il monitoraggio costante degli organici e dei costi del personale per singolo sito/deposito.
- Supporto al Budgeting: Produzione di reportistica periodica sulla produttività logistica e sugli scostamenti tra ore lavorate e budget previsto.
- Compliance e Formazione
- Conformità Contrattuale: Verifica costante del rispetto dei livelli e delle categorie previste dal CCNL di riferimento.
- Archivio e Scadenze: Monitoraggio amministrativo delle scadenze relative alla formazione obbligatoria per la sicurezza e supporto nella rendicontazione dei Fondi Interprofessionali.
Titolo di Studio / Esperienza / Competenze Specifiche\n
- Titolo di Studio: Laurea (preferibilmente in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza).
- Esperienza: Solida esperienza in ambito Payroll, idealmente maturata in aziende con grandi volumi di personale operativo (oltre 200 unità) o società multi-sito.
- Sistemi Informatici:
- Piattaforma ADP: Conoscenza operativa e autonomia sui moduli Presenze/Payroll (requisito essenziale).
- MS Excel: Utilizzo avanzato (formule complesse, pivot) per l'analisi dei costi. xivgfpx
- Soft Skills: Estrema precisione, approccio metodico e orientamento al dato numerico.