Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è un#39;azienda leader nel settore energetico, specializzata nella gestione e manutenzione di impianti di cogenerazione e trigenerazione alimentati da motori a gas.Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE OPERATIVO MANUTENZIONELa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato una consolidata esperienza su impianti di co- e trigenerazione ed e è in possesso di ottime doti organizzative e comunicative.All#39;interno della società, la figura selezionata coordinerà una squadra di tecnici manutentori, garantendo la pianificazione, il supporto tecnico e il monitoraggio delle attività di manutenzione su impianti CHP e trigenerazione. Il ruolo implica il controllo delle performance degli impianti, il miglioramento dell#39;efficienza e la gestione operativa, interfacciandosi con i diversi reparti aziendali e con i clienti.Principali Valori AziendaliEvoluzioneInnovazioneSostenibilitàRiporto gerarchico:Manager della Business UnitRelazioni di funzione:Interne: Squadra di tecnici manutentori, altri reparti operativiEsterne: Clienti, fornitoriPrincipali Responsabilità• Coordinare il lavoro quotidiano della squadra di tecnici manutentori, garantendo la gestione efficiente degli interventi ordinari e straordinari.· Pianificare e supervisionare le attività di manutenzione su motori endotermici a gas (CHP e trigenerazione), inclusi componenti elettrici, meccanici, termici e frigoriferi.· Supportare tecnicamente il team negli interventi più complessi.· Monitorare le performance operative degli impianti attraverso sistemi SCADA o telecontrollo, proponendo interventi di miglioramento· Essere punto di riferimento per i clienti, fornendo assistenza tecnica e operativa in collaborazione con il management.· Redigere reportistica tecnica e gestire la documentazione relativa agli impianti.· Garantire l#39;esecuzione degli interventi nel rispetto delle normative di sicurezza, ambientali e degli standard qualitativi aziendali.· Collaborare con il manager della BU per l#39;organizzazione delle risorse e la gestione della ricambistica.· Partecipare attivamente alla formazione tecnica e allo sviluppo del team.Competenze Tecniche (Hard Skills)• Diploma tecnico (meccanico, elettrico, termotecnico) o Laurea in Ingegneria o discipline affini.• 3-5 anni di esperienza su impianti di cogenerazione/trigenerazione con motori a gas.• Esperienza nella gestione o coordinamento di squadre tecniche.• Conoscenza approfondita di motori a gas (Jenbacher, MTU, MWM, MAN o equivalenti).• Capacità di lettura schemi elettrici, PID, e manualistica tecnica.• Capacità di lettura di schemi elettrici, PID e manualistica tecnica.• Esperienza con software di supervisione e monitoraggio impianti.• Disponibilità a reperibilità e trasferte sul territorio.• Costituirà titolo preferenziale l#39;essere in possesso di abilitazioni PES/PAV, Certificazioni F-Gas ed esperienza con sistemi di telecontrollo e monitoraggio impianti.Abilità Personali (Soft Skills)• Problem solving• Capacità relazionali e comunicative• Capacità di analisi• Attitudine alla leadership e Capacità di gestione del teamCondizioni di contratto• Sede di lavoro: Gessate (MI). Disponibilità su tutto il territorio nazionale.• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria.• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all#39;effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000 – 50.000 €.• Benefit: Mezzo aziendale, Tablet/PC, Telefono. Programmi di formazione tecnica continua e possibilità di crescita professionale.L#39;offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell#39;informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)