Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile ricerca per Azienda operante su scala internazionale, specializzata nella trasformazione di prodotti green e altamente certificati: Un/Una HR Administration - Ufficio Risorse Umane - Human Resource
La figura sarà responsabile nella gestione di pratiche amministrative legate alle assunzioni, cessazioni, contratti e attività di reporting.
Inoltre, collaborerà con il team HR per garantire l'accuratezza dei dati e la conformità alle normative vigenti.
Il ruolo richiede capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team. La posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente alle attività di gestione del personale in un contesto stimolante e professionale.
La risorsa inserita, rispondendo all’HR Manager, gestirà tutte quelle attività riguardanti l’amministrazione del personale, supportando anche la selezione.
Più nel concreto:
-Gestione rapporti con agenzie per il lavoro
-Redazione contrattualistica: contratti di assunzione, proroghe, cessazioni, dimissioni e modifiche contrattuali
-Inserimento presenze e gestione giustificativi dei dipendenti (ferie, permessi e malattie)
-Collaborerà nell’elaborazione dei cedolini attraverso il sistema gestionale aziendale, seguendo anche l’erogazione dei benefit aziendali
-Redazione documentazione relativa ad infortuni, congedi, maternità..
-Gestione relazioni con i dipendenti
-Procederà inoltre nell’elaborazione di tutta la documentazione relativa alla formazione e dei corsi sicurezza
Infine, supporterà nell’attività di on boarding dei nuovi assunti e fungerà da riferimento per i dipendenti e per tutte le richieste relative all’amministrazione del personale.
-diploma o laurea
-conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati
-esperienza almeno biennale in ambito HR
-esperienza nell’inserimento dei cedolini presenza
-buona conoscenza della lingua inglese
-ottima padronanza nell’utilizzo del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione
Soft skills:
·Precisione
·Flessibilità
·Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving
·Ottime doti relazionali
L'azienda promuove politiche di inclusione e pari opportunità.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze
La ricerca s’intende scopo assunzione a tempo indeterminato
Luogo di Lavoro: zona limitrofa a Prata di Pordenone
Orario di Lavoro: Full Time – A giornata
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004