Descrizione azienda
S&you, brand internazionale dedicato al Professional Staffing e alla Ricerca & Selezione per l area Middle Management ed Executive, per conto di una primaria società di ingegneria specializzata nella progettazione integrata in ambito ferroviario, impiantistico industriale e infrastrutturale, è alla ricerca di un/una Ingegnere Meccanico Senior da inserire nel proprio team tecnico.
Posizione
Ingegnere Meccanico Senior.
La risorsa sarà inserita si occuperà di:
* Progettazione di impianti meccanici in ambito civile
* Supporto alla progettazione acustica degli edifici
* Sviluppo e validazione di studi preliminari e/o di fattibilità relativi a sistemi meccanici
* Sviluppo e validazione della documentazione di progettazione meccanica fino alla fase esecutiva
* Verifica della conformità dei progetti alle normative locali e internazionali in materia di efficienza energetica, sostenibilità e sicurezza
* Preparazione di computi metrici estimativi, specifiche tecniche e capitolati d appalto relativi agli impianti meccanici
* Supporto tecnico alla Direzione Tecnica o all impresa durante la fase di costruzione dell opera
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica o disciplina affine
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Buona conoscenza di AutoCAD e software specifici meccanici (MC4 o similari)
* Conoscenza avanzata di software BIM
* Spiccate capacità analitiche, problem solving e attenzione ai dettagli
* Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
* Fluente conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Altre informazioniAltre informazioni
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL commisurata all esperienza
* Inserimento in un contesto professionale altamente qualificato, innovativo e con concrete prospettive di crescita
Luogo di lavoro: Roma
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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