Hai voglia di dare un nuovo slancio alla tua carriera HR, unendo precisione amministrativa e visione data-driven?
Entra in OMIS Group, punto di riferimento nel settore metalmeccanico per la progettazione e produzione di soluzioni industriali. Stiamo cercando un/una HR Administration & People Data Analyst per potenziare il nostro team Risorse Umane presso la sede di Sandrigo (VI).
In OMIS Group troverai:
* Un ambiente HR dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, all’innovazione digitale e alla valorizzazione delle persone.
* Collaborazione cross-funzionale costante, in particolare con il team Finance per l’analisi dei costi del personale.
* Responsabilità concrete e possibilità di lasciare il segno: ci piacciono le persone puntuali, curiose e orientate ai risultati, capaci di unire competenze tecniche e propensione a lavorare per facilitare processi e persone.
Il tuo ruolo nel dettaglio:
* Gestione dell’amministrazione del personale nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria, attraverso l’elaborazione della documentazione contrattuale tramite gestionale aziendale, la rilevazione e verifica delle presenze e l’interfaccia costante con lo studio paghe per garantire l’elaborazione corretta delle informazioni e delle pratiche mensili e annuali
* Gestione di buoni pasto, piani welfare, benefit aziendali e supporto al personale nelle esigenze quotidiane
* Redazione e aggiornamento di policy aziendali, comunicazioni interne e gestione della documentazione HR.
* Analisi e monitoraggio costante dei dati HR: reportistica mensile (KPI, assenteismo, costo del lavoro, organico, ecc.) tramite Excel avanzato&Power BI (PLUS).
* Collaborazione attiva con il team Finance la redazione del BGD del personale e il suo monitoraggio continuativo, con analisi scostamenti e previsioni.
* Supporto alla gestione delle relazioni sindacali e partecipazione ai processi di audit.
* Contributo ai progetti di digitalizzazione HR e al miglioramento continuo dei processi.
Il profilo che cerchiamo:
* Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini.
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR aziendali, con focus sull’amministrazione del personale e analisi dati.
* Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico, delle pratiche di amministrazione del personale e di diritto sindacale.
* Conoscenza approfondita di Excel, esperienza con Power BI e strumenti digitali HR.
* Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione autonoma delle scadenze.
* Inglese livello C1, sia scritto che parlato (necessità di allinearsi anche con le filiali esterne – Es. India)
* Capacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità e orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
* Contratto full time in un’azienda solida, strutturata e in crescita. Omis è una realtà che investe nella formazione continua e nello sviluppo personale.
* Welfare aziendale e buoni pasto
* Un contesto in cui le competenze fanno davvero la differenza, con possibilità di crescita concreta.
Sede di lavoro: Sandrigo (VI)
Ti riconosci in questo profilo? Candidati!
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