1. SIAMO LEADER DI UN FUTURO POSITIVO
Stabiliamo relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca tra le persone. Viviamo un ambiente di lavoro attento alla sicurezza ed inclusivo, che promuove la sostenibilità e favorisce la collaborazione, lo spirito di iniziativa e la crescita professionale sia locale che internazionale.
L’insegna Leroy Merlin è presente con
* Negozi nelle maggiori città italiane
* Ogni punto vendita è guidato da un
* Comitato di Direzione, costituito da Manager di Negozio (Store Leader, Manager Performance, Manager della Vendita, Manager Supply Chain, Manager Servizio Clienti e Leader Persone e Cultura), tutti attori protagonisti della strategia di business.
* MANAGER PERFORMANCE : punto di riferimento delle performance economiche di negozio e promotore della cultura data driven.
Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in ambito commercio / GDO.
* ATTIVITA’
* Costruisce obiettivi concreti e misurabili
* Gestisce e monitora il conto economico del negozio
* Costruisce e promuove il piano di tutela del patrimonio aziendale
MANAGER DELLA VENDITA : appassionato di vendita e di sfide commerciali, imprenditore dei tuoi reparti.
Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in ambito commercio / GDO.
* ATTIVITA’
* Definisce la strategia dell’offerta: concorrenziale, differenziale e locale
* Garantisce la relazione e la vendita con il cliente
* Organizza spazi promozionali e lineari chiari, attrattivi e performanti
* Sviluppa le performance di reparto in coerenza con la strategia di negozio
COSA OFFRIAMO
* Un’organizzazione della settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom), con turni pianificati con quattro settimane di anticipo, per valorizzare l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
* Portale di sconti e convenzioni aziendali con i migliori brand sul mercato, con una gamma di prodotti e servizi per viaggi, tempo libero, tecnologia e altro.
* Sconti per i dipendenti su tutta la gamma di prodotti Leroy Merlin e Bricocenter.
* Assicurazione sanitaria e convenzione Caf con servizio 730.
* Premi collettivi di progresso, soddisfazione cliente e azionariato diffuso dopo 6 mesi di assunzione, oltre a eventuali premi di merito individuali.
* Hub formativo online con oltre 400 corsi gratuiti su soft skills, competenze tecniche e sviluppo professionale, con almeno 30h di training annuale.
* Percorso di inserimento e sviluppo su misura, con formazione iniziale di 3 mesi tailor made.
* Contratto di 1 livello CCNL DMO, 14 mensilità. La RAL sarà valutata in base all’esperienza manageriale e/o commerciale maturata.
Stiamo ricercando per i punti vendita di
* Perugia
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