Tempjob - Agenzia Per il Lavoro di Curno (via Privata Rota, c/o Centro Commerciale Le Vele) ricerc per azienda specializzata da oltre 20 anni nell’erogazione di servizi di consulenza e formazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, HACCP, sistemi di gestione, certificazioni ISO e Privacy - GDPR con sede ad Azzano San Paolo (BG), è alla ricerca di una nuova figura professionale da inserire nel proprio organico. Siamo alla ricerca di un tecnico in materia di sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro con necessaria esperienza da 1 a 3 anni nella consulenza nella salute e sicurezza nei luoghi di lavoro anche con competenze, pur minime, nel settore ambientale (procedure finalizzate all’ottenimento delle autorizzazioni relative alle emissioni in atmosfera, agli scarichi idrici, alla gestione dei rifiuti e al monitoraggio obbligatorio successivo). Il candidato dovrà occuparsi, oltre che di svolgere attività di consulenza presso le sedi dei clienti, di redigere i verbali di audit e la documentazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, di formare ed informare i lavoratori, di elaborare le valutazioni dei rischi specifici, i modelli di organizzazione e gestione (MOG 231), le procedure ISO e di assumere eventuali incarichi di R.S.P.P. presso le aziende clienti. Il candidato ideale è un giovane in possesso di un diploma tecnico o laurea triennale in materie tecnico scientifiche con esperienza nell’ambito della consulenza aziendale specialmente negli ambiti indicati nella presente proposta, ha capacità di relazionarsi col pubblico e con i clienti, ha capacità organizzative e di pianificazione ed è automunito. L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze acquisite. Il candidato dovrà essere domiciliato – per ragioni logistiche – in provincia di Bergamo o aree limitrofe. Si richiedono: · integrità, serietà, precisione e puntualità, · dedizione al lavoro, · buona conoscenza dei sistemi informatici, · ottime doti comunicative e relazionali. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento ed è pubblicata allo scopo di raccogliere candidature in relazione alle esigenze di ricerca e selezione del personale.