Ph3HR Payroll / HR Generalist – Amministrazione del Personale /h3h3Descrizione del ruolo /h3pPer rafforzamento della funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una risorsa HR Payroll Specialist / HR Generalist con competenze trasversali in amministrazione del personale, paghe e contributi, che operi a stretto contatto con la funzione HR. /ppLa risorsa contribuirà alla gestione operativa e strategica dei processi HR, garantendo accuratezza amministrativa e supporto alle funzioni aziendali. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) /liliSupporto operativo e di controllo sui processi di paghe e contributi /liliInterfaccia con consulenti del lavoro e provider payroll /liliGestione presenze, ferie, permessi, malattie e infortuni /liliSupporto nella predisposizione della reportistica HR /liliSupporto alle attività di recruiting e onboarding /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche /liliEsperienza di almeno 10 anni in ruoli HR analoghi /liliConoscenza strutturata di paghe e contributi e dei principali adempimenti amministrativi /liliCapacità di interfacciarsi con consulenti esterni e stakeholder interni /liliPrecisione, riservatezza e affidabilità /liliBuone capacità organizzative e comunicative /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliConoscenza di software HR/payroll /liliFormazione specifica in amministrazione del personale /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliInserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita /liliRuolo con visibilità trasversale su Legal e HR /liliOpportunità di sviluppo professionale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr