PbCHI SIAMO /b /ppAdentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: bAMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbPosizione: /b /ppSAP HCM / EXHR Consultant – Payroll Time Management /ppbModalità: /b /ppFull-remote /ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppPer un progetto in ambito HR enterprise, siamo alla ricerca di un* consulente SAP con esperienza sui moduli bHCM o EXHR /b, in particolare sui processi di bPayroll /b e bTime Management /b. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di analisi, configurazione, supporto e gestione evolutiva della piattaforma. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliAnalisi funzionale dei processi HR legati a presenze, assenze e gestione del payroll /liliCustomizing e parametrizzazione dei moduli SAP HCM/EXHR /liliSupporto agli utenti chiave e attività di troubleshooting /liliCollaborazione con il team di sviluppo per implementazioni evolutive /liliDocumentazione tecnica e funzionale dei processi gestiti /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza su SAP HCM o SAP EXHR (moduli Payroll / Time Management) /liliCompetenze di analisi e customizing /liliFamiliarità con le principali normative italiane legate al mondo paghe e presenze /liliOttime capacità relazionali e comunicative /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppbCosa offriamo? /b /pulliProgetti di lungo periodo in ambito enterprise /liliPercorsi di formazione continua e certificazioni SAP /liliModalità di lavoro flessibile /liliAmbiente giovane e dinamico, attento alla crescita delle persone /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppAdentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo quindi candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679. /p