Il nostro cliente è un’importante societ specializzata in cartellonistica pubblicitaria e comunicazione esterna. Per potenziare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Coordinatore operatori esterni. La figura ricercata avr la responsabilit di effettuare sopralluoghi costanti in tutta l’area del comune di Milano per effettuare il controllo dello stato degli spazi pubblicitari, coordinare gli operatori esterni dedicati all’affissione e alla pulizia delle pensiline, registrare le eventuali problematiche, gestire le scadenze, produrre report interni sull'efficienza del servizio. Nel dettaglio svolger le seguenti attivit : - Coordinare gli operatori interni del reparto posting &, cleaning nelle attivit quotidiane - Analisi ed estrazione dati dagli applicativi interni per coordinare le attivit di competenza - Coordinare i sub contractors esterni che svolgono attivit di pulizia e manutenzione sugli impianti - Monitorare lo stato manutentivo e di affissione degli impianti pubblicitari e non pubblicitari su tutte le aree del comune di Milano - Eseguire i controlli di prodotto previsti dal piano qualit della governance e quelli propedeutici alle visite ispettive - Eseguire verifiche sugli impianti, con controlli visivi sul territorio sulla qualit del lavoro svolto in precedenza da colleghi o subcontractors - Proporre soluzioni di manutenzione migliorative al fine di incrementare la disponibilit operativa e l’affidabilit degli impianti pubblicitari e la qualit espositiva del prodotto erogato Sono richieste i seguenti requisiti: - Diploma di tipo tecnico - Dimestichezza nei rapporti con operai interni ed esterni (controllo, verifiche, invio e ricezione di report) - Disponibilit a spostamenti quotidiani in tutta l’area del comune di Milano tramite veicolo aziendale - Patente B - Conoscenza delle zone di Milano - Dimestichezza nell’utilizzo di excel - Conoscenza delle zone di Milano - Precisione, flessibilit e capacit gestionali / organizzative Previsto contratto a tempo determinato di 1 anno con finalit assuntiva, ccnl commercio, RAL di 29.000 €. Herbrooks selezioner i candidati secondo i criteri della pari opportunit ed i principi della non discriminazione nell’ambiente lavorativo. Il candidato non sar oggetto di discriminazione per et, razza, credo religioso, colore della pelle, sesso, orientamenti sessuali, nazione d’origine, non abilit fisica, stato civile od ogni altra condizione tutelata dalla legge vigente. Herbrooks si impegna a fornire il servizio descritto in questo contratto sulla base del rispetto dei principi della pari opportunit che non discriminino i candidati selezionati. vetrinabakeca