Hai buona manualità e attenzione ai dettagli?
Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza precisione e qualità?
Noi di Gi Group, filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile:
ADDETTO/A AL PRELIEVO E CONFEZIONAMENTO DI ACCESSORI
Di cosa ti dovrai occupare?
* Prelievo materiali — Selezione degli accessori richiesti secondo ordini e distinte;
* Confezionamento accessori — Imballaggio, etichettatura e preparazione dei kit o delle confezioni;
* Controllo qualità visivo — Verifica integrità e conformità degli accessori prima della spedizione;
* Gestione magazzino — Supporto alle attività di riordino, stoccaggio e movimentazione;
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza, anche breve, nel confezionamento di accessori, preferibilmente nel settore tessile;
* Buona manualità e precisione;
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì, (8-17);
Offerta Contrattuale:
assunzione tramite contratto in somministrazione a tempo determinato, CCNL Tessile Abbigliamento Industria, 2 livello;
Luogo di lavoro:
Prato (PO).
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo