PpSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pbLuogo: /b San Paolo d'Argon Bergamo, BG, IT, 24060 /p pbSocietà: /b Bonduelle /p h3bChi siamo /b /h3 pFondata nel 1853, bBonduelle /b è oggi il leader mondiale nelle verdure e lavora ogni giorno per ispirare il cambiamento verso un’alimentazione sempre più vegetale, contribuendo al benessere delle persone e alla salute del pianeta. /p pIn Italia siamo presenti con due stabilimenti produttivi (San Paolo d’Argon e Battipaglia) e oltre 400 collaboratori che condividono una visione comune fatta di bsostenibilità, innovazione e attenzione alle persone /b. /p pSiamo un’azienda bB Corp* /b, certificata anche per la bParità di Genere /b, e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato allo sviluppo professionale, dove ciascuna persona può contribuire in modo concreto al futuro dell’alimentazione. /p p*bNOTA SULLA CERTIFICAZIONE /bbr/La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.br/Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee. /p pAll'interno della Direzione Industria stiamo cercando un/una Head of Excellence Italy. /p pL’Head of Excellence Italy è membro del Comitato di Direzione industriale Italia e riporta gerarchicamente al Direttore Industria Italia. /p pGuida e supporta i siti di San Paolo e di Battipaglia verso il percorso di miglioramento continuo e di eccellenza. /p pDefinisce ed implementa le attività del Programma di “Excellence” per aumentare le prestazioni complessive dei siti. /p pProponi e attui le necessarie modifiche per aumentare l'efficienza delle diverse aree e funzioni degli stabilimenti e per coinvolgere le persone, sia in termini di ingaggio che di competenze. /p pSviluppa e condivide inCodirl'andamento del Master Plan (OMP) delle fabbriche. /p pÈ responsabile della condivisione del Master Plan a tutti i livelli dell'organizzazione attraverso l'attuazione di review della performance con le squadre di fabbrica. /p pEvidenzia i fattori determinanti che guidano le performance e suggerisce azioni correttive dove necessario. /p pComunica lo stato di avanzamento del percorso di miglioramento, le azioni svolte e i successi ottenuti ai team all’organizzazione. /p pPartecipa attivamente al network Excellence della BU Europa condividendo buone pratiche, successi ed esperienze. /p pSostiene l'implementazione del programma di eccellenza nei siti italiani. /p pCoordina e monitora i progetti (es: 5S, SMED, 6 SIGMA, KAIZEN, TPM, ecc.) in linea con il Master Plan dei siti. /p pCoordina funzionalmente gli excellence manager di stabilimento. /p pÈ coach e facilitatore per i vari dipartimenti di sito nell'attuazione del programma Excellence. /p pAvvia il processo di costruzione degli standard Excellence dei siti produttivi italiani (co-costruzione con le parti interessate). /p pIdentifica i corretti strumenti di analisi delle prestazioni e di Problem Solving necessari ai siti. /p pContribuisce al cambiamento della cultura, sempre più orientata verso l'eccellenza, garantendo il coinvolgimento dei dipendenti. /p pGarantisce vari livelli di formazione di tutti/e/ei colleghi/eco coinvolti/essi vari strumenti/metodi di Excellence (es: Green e Yellow Belt). /p pÈ Coach dei leader di progetto su approccio e metodologia. /p pRispetta e applica le procedure e le Best Practices interne dei siti. /p pSi interfaccia con il Team di Excellence europeo. /p pPorta la sua esperienza della metodologia Lean (minimo Green Belt) ed è Coach di progetti DMAIC nei siti produttivi e in altre unità del gruppo. /p pbCrediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non‑discriminazione e integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali. /b /p pbBonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica. /b /p /p #J-18808-Ljbffr