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Responsabile reparto casa (rottofreno)

Rottofreno
Etjca Spa Rho Permanent
Responsabile di reparto
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

Ph3Panoramica di Presentazione /h3pIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale. /ph3Job Title e finalità di Ruolo /h3pRESPONSABILE REPARTO CASA /ph3Principali Valori Aziendali /h3pQualità /ppCura /ppVarietà /ph3Organigramma /h3pRiporto al Direttore di negozio /ph3Principali Responsabilità /h3ulliGestire il team del Reparto Casa /liliOrganizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori /liliSupportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita /liliAllestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce) /liliGestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni) /li /ulh3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3ulliEsperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) /liliCapacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori /li /ulh3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliOrganizzazione /liliAutonomia /liliProblem solving /liliResponsabilità /liliFlessibilità /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ullibSede di lavoro /b: Rottofreno (PC) /lilibOrario di lavoro e work life balance /b: full-time su turni dal lunedì alla domenica /lilibTipo di contratto /b: Contratto a tempo indeterminato oppure tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato /lilibPacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ulpRetribuzione Annua Lorda di riferimento: 32.000,00 €. /ppSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Il servizio è gratuito. Informativa privacy: (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr

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