Requisiti Esperienza pregressa di almeno 3‑5 anni in ruolo di Facility Manager. Conoscenza delle normative HSE e impiantistiche; certificazioni in ambito sicurezza (gas tossici, antincendio, primo soccorso). Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e planimetrie. Conoscenza di software CAD per la gestione e modifica di layout e progetti tecnici. Competenza nell’uso di sistemi informativi e pacchetto Office. Responsabilità Gestione e manutenzione degli impianti (elettrici, idraulici, condizionamento, frigorifero, antincendio ecc.) e tracciatura della documentazione, con particolare attenzione al controllo / registro delle azioni dei manutentori esterni. Gestione della manutenzione degli edifici e del magazzino, con adesione alle prescrizioni di legge, alle normative e ai manuali di dotazione. Coordinamento dei servizi generali (arredi, pulizie, gestione dei rifiuti ecc.) e controllo delle flotte a noleggio (auto, furgoni, muletti). Supervisione dei fornitori e gestione dei contratti di servizio. Monitoraggio dei consumi energetici e implementazione di soluzioni di efficientamento. Pianificazione e controllo degli interventi manutentivi ordinari e straordinari. Supporto ai reparti HR e IT per esigenze logistiche e infrastrutturali. Gestione e aggiornamento costante della documentazione relativa a edifici e impianti. Offerta Inserimento diretto in azienda con RAL commisurata all’esperienza. Orario giornaliero full‑time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08.00 alle 17.00 con un’ora di pausa pranzo. Benefit: buoni pasto elettronici. Sede di lavoro Noventa di Piave; Jesolo Lido Informativa EEO e Privacy Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai la prima fase di candidatura l’invio di documenti di riconoscimento o altra documentazione burocratica. Diffida di chi in annunci apparentemente legati al nostro brand ti chieda di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. J-18808-Ljbffr