Realtà in crescita nel settore delle tecnologie innovative, impegnata a sviluppare soluzioni all'avanguardia per il mercato globale, ricerca di una figura dinamica e motivata da inserire nel nostro dipartimento Risorse Umane.
Responsabilità:
Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui
Curare l'onboarding dei nuovi assunti e la gestione delle pratiche amministrative
Monitorare le presenze e gestire le richieste di ferie, permessi e malattia
Supportare la formazione e lo sviluppo delle competenze del personale
Aggiornare e mantenere la documentazione relativa al personale
Collaborare con i responsabili di reparto per le esigenze organizzative
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza pregressa nel ruolo, anche minima
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici
Buone doti comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità
Conoscenza delle normative del lavoro
Offerta e benefit:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
Formazione continua e opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro giovane e dinamico
Benefit aziendali.
Richiesto cv in allegato.