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Addetti/e al controllo qualita' (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Generazione Vincente
Qualità
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

GiGroup SpA, agenzia per il lavoro, filiale di Vicenza ricerca per strutturata azienda sita in DUEVILLE:
Addetti/e al Controllo Qualità
La risorsa ideale è una persona precisa, attenta ai dettagli e con una forte capacità di lavorare in squadra.
Requisiti richiesti:
Diploma o qualifica tecnica (settore moda, orafo, pelletteria);
Esperienza pregressa nel controllo qualità, preferibilmente nei settori orafo o pelletteria;
Precisione e minuziosità;
Ottime capacitàdi lavoro in team.
Attività principali:
Controllo della conformità dei prodotti finiti rispetto agli standard aziendali;
Verifica della qualità dei materiali e dei semilavorati;
Segnalazione dieventuali difetti o non conformità rilevati;
Supporto nell'implementazione di procedure e standard di qualità;
Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di produzione.
Si offre iniziale tempo determinato con possibilità di continuità.
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, in giornata
Luogo di lavoro: Dueville (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo

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