Per azienda cliente siamo alla ricerca di un / una Responsabile gestione e amministrazione del personale che assuma un ruolo chiave all'interno dell'organizzazione. La risorsa sarà l'unico referente dell'area HR, risponderà direttamente all’Amministratore Delegato e alla Proprietà, e gestirà in autonomia tutte le attività legate alla funzione, coordinandosi con interlocutori interni ed esterni.
Responsabilità
Gestione amministrativa completa del personale: contrattualistica, retribuzioni, rilevazione presenze, adempimenti normativi;
Coordinamento con consulenti esterni (Consulente del lavoro, giuslavoristi, ESG Manager);
Collaborazione attiva con la Proprietà e il Management per lo sviluppo delle politiche HR;
Punto di riferimento diretto per i circa 100 dipendenti dell'azienda;
Scelta e implementazione, in sinergia con l’area IT, di un nuovo software per la gestione del personale, in sostituzione dell’attuale;
Supporto alla Direzione su tematiche strategiche legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane;
Presidio di attività trasversali legate a sostenibilità, benessere organizzativo e performance.
Requisiti
Pregressa esperienza di almeno 5 anni, preferibilmente in contesti aziendali, con un background consolidato nella gestione amministrativa del personale;
Ottima padronanza della normativa del lavoro e degli aspetti retributivi e contrattuali;
Capacità di utilizzare software HR (ad es. Zucchetti o analoghi);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Robusto senso di responsabilità, affidabilità, riservatezza, capacità di operare in autonomia e di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Informazioni aggiuntive
L’azienda offre ottime prospettive di crescita nel ruolo all’interno di una realtà solida, in costante evoluzione e con resistente respiro internazionale. La risorsa sarà inserita con tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza e alle competenze della candidatura scelta.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy nell’apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°
J-18808-Ljbffr