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Tecnico acquisizione terreni per progetti rinnovabili | agrivoltaico + eolico

Casalnuovo di Napoli
Contratto a tempo indeterminato
Talenty.green
Progetto
Pubblicato il 15 aprile
Descrizione

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:


È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

TECNICO ACQUISIZIONE PER PROGETTI RINNOVABILI / MULTINAZIONALE TEDESCA / Esperienza minima: 2 anni / RAL: 30-50K

Azienda: multinazionale tedesca produttrice di energia rinnovabile con oltre 1000 dipendenti in tutto il mondo

Collocazione: A supporto commerciale del team di sviluppo di progetti agrovoltaici

Sede di lavoro: Ibrido (valutiamo candidati residenti in Puglia, Lazio e Campania)

Motivazione dell'inserimento: Necessità di rapportarsi con i proprietari terrieri rappresentando l'azienda

Requisiti fondamentali: Esperienza nella compravendita di terreni

* Individuazione dei proprietari dei terreni per lo sviluppo dei progetti e delle relative opere di connessione;
* Negoziazione e stipula dei contratti (contratti di affitto, diritti di superficie, servitù, acquisizioni, ecc.);
* Gestione dei rapporti e del dialogo con le istituzioni locali e altre amministrazioni, in coordinamento con il team di sviluppo;
* Gestione dei rapporti con i proprietari terrieri;
* Sopralluoghi sul territorio nazionale
* Reportistica verso il team di sviluppo e il CEO o un suo delegato. xivgfpx
* Minimo 2 anni di esperienza nella compravendita di terreni di media e grande dimensione;
* Capacità di interagire con enti e PA;
* Conoscenza dei contratti tipici nell'ambito agrovoltaico (contratti di affitto, diritti di superficie, servitù, acquisizioni, ecc.);
* Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione;
* Capacità di utilizzo di Google Earth, sito dell'Agenzia delle Entrate per visure catastali e pratiche, Sister, QGIS e/o di altri visualizzatori cartografici;
* Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale (Puglia, Campania e Lazio) nelle aree assegnate;
* Orientamento ai risultati.
* auto aziendale uso lavorativo;
* carta aziendale per carburante ed autostrade;
* MBO legati alle performance individuali e aziendali;
* contratto indeterminato, NO PARTITA IVA.

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