OverviewJunior PR HealthcareInternational PR AgencyAzienda : Agenzia di PR internazionaleOffertaSupporto operativo alle attività di ufficio stampa e PR per clienti del settore healthcareMonitoraggio quotidiano dei media (stampa, online, social) e analisi delle usciteRedazione di rassegne stampa e report periodici (quantitativi e qualitativi)Aggiornamento database media e stakeholderSupporto nella redazione di materiali di comunicazione (comunicati stampa, note, Q&A, presentazioni)Gestione delle attività logistiche e organizzative a supporto di eventi, conferenze stampa e incontri con i mediaSupporto al team nella gestione delle relazioni con giornalisti e opinion leaderCoordinamento operativo con i team interni (account, digital, creative)Attività di segreteria operativa legate ai progetti (tracking attività, scadenze, deliverable)Competenze ed esperienzaEsperienza anche breve (stage o primo impiego) in agenzie di PROttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Interesse per il settore healthcare, farmaceutico o scientificoOttime capacità organizzative e attenzione al dettaglioAttitudine operativa, flessibilità e capacità di gestire più attività in paralleloBuone capacità di scrittura e sintesiFamiliarità con strumenti di monitoraggio media e reportisticaBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)Predisposizione al lavoro in team e desiderio di crescere professionalmenteCompleta l'offertaBuoni pasto inclusi.Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.Lavoro nel cuore di Milano, con accesso a un network internazionale.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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