PpDescrizione azienda /ppbVOIhotels è la catena alberghiera del Gruppo Alpitour. /b /ppCon una collezione di 26 strutture ha lambizione di riportare lospitalità del Made in Italy ai massimi livelli, focalizzandosi su qualità, professionalità e rispetto delle tradizioni e dell'ambiente. Di vocazione principalmente leisure, ha resort negli angoli più belli della Sardegna, Sicilia, Puglia, Calabria e sulle spiagge più incontaminate del Madagascar, Capo Verde e Zanzibar. /ppPer il segmento luxury, ha da poco dato vita a VRetreats, l'esclusiva linea di hotel di charme in Italia, scelti per il valore storico, culturale e artistico e destinati a un pubblico nazionale e internazionale, amante della bellezza e del nostro Paese. /ppEssentia è il nuovo format di ospitalità pensato per chi cerca il relax e lequilibrio tra corpo e mente attraverso attività ed esperienze legate al territorio. Location uniche, di medie dimensioni che assicurano un ambiente raccolto e un servizio accurato. /ph3Posizione /h3pPer la nostra sede di Roma stiamo cercando una / un HR Administration Payroll Manager. /ppLa / Il candidata / o ideale in riporto gerarchico alla Direzione Risorse Umane dovrà assicurare il corretto flusso del processo amministrativo legato al personale assunto, dallassunzione allemissione del cedolino, fino alla reportistica necessaria al controllo e alla consuntivazione dei dati ai fini fiscali e di controllo. /ph3Principali Responsabilità /h3ulliAssicurare la correttezza di tutti i flussi amministrativi legati alla vita lavorativa del dipendente dalla assunzione alla cessazione /liliPredisporre e gestire la contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro e le corrette comunicazioni obbligatorie /liliGarantire la corretta elaborazione dei cedolini paga mensili nei tempi stabiliti dallazienda /liliGarantire il pagamento degli oneri fiscali e previdenziali e di tutte le attività legate al personale previste dalla attuale normativa del lavoro (F24 / 770 / CUD) /liliGarantire la reportistica necessaria al controllo e alla previsione e consuntivazione dei dati relativi al costo del Personale /liliAssicurare la corretta elaborazione della contabilità di chiusura contabile in collaborazione con il Controllo di Gestione e Amministrazione e Bilancio Aziendale /liliAssicurare lelaborazione relativa alle prechiusure e dati statistici periodici richiesti dallazienda e da Enti esterni /liliAssicurare di fornire nei tempi richiesti dalla legge tutte le informazioni necessari a definire le scoperture legate allassunzione di categorie protette, collaborare con la Direzione Risorse Umane nel coprire le scoperture e definire accordi con Ufficio del Lavoro preposto /liliAssicurare lemissione delle procedure necessarie al corretto svolgimento dei processi relativi allamministrazione del personale della società, in relazione alle norme vigenti in materia e ai regolamenti aziendali /liliMonitorare e supervisionare il lavoro di raccolta presenze da parte delle periferie prestando assistenza necessaria /liliSupportare la Direzione Risorse Umane nella gestione di eventuali contenziosi giuslavoristici. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza nel ruolo maturata in aziende di grandi dimensioni preferibilmente del settore turistico alberghiero o di aziende multilocalizzate e con forte utilizzo di lavoratori stagionali /liliOttima conoscenza delle tecniche di payrolling, nonché delle politiche e normative del lavoro /liliOttima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di Excel /liliPreferibile conoscenza del software INAZ Paghe- Hr - Presenze /liliPreferibile conoscenza del CCNL Turismo Alberghi /liliOttime doti di problem solving, leadership, predisposizione al lavoro in team e approccio multitasking /li /ulh3Altre informazioni /h3pSede di lavoro Roma /p /p #J-18808-Ljbffr