Descrizione azienda
Sede: Gaeta (LT) – possibilità di altre sedi in Italia / modalità ibrida (smart working parziale)
CCNL Commercio
RAL indicativa: 30.000 € – 35.000 €
Descrizione del ruolo
Per conto di un’notevole
gruppo industriale internazionale attivo nella produzione e distribuzione di soluzioni tecniche per il settore edilizio e impiantistico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle
Categorie Protette (L.68/99)
da inserire nel team
Customer Service / Order Management. La figura avrà il compito di gestire le attività operative legate al ciclo dell’ordine e al supporto clienti, collaborando con le funzioni commerciali e logistiche interne per garantire un servizio preciso, tempestivo e di qualità.
Posizione Attività principali
Inserimento e monitoraggio ordini su sistemi ERP e CRM;
Comunicazioni con clienti e agenti per aggiornamenti su prodotti, disponibilità e consegne;
Gestione della documentazione commerciale e dei flussi informativi interni;
Coordinamento con logistica, magazzino e amministrazione vendite;
Gestione di segnalazioni e reclami con approccio proattivo e orientato alla soluzione;
Supporto alle attività di reporting e miglioramento processi interni.
#WIN #LIDEI-2
Requisiti Requisiti
Iscrizione al
Collocamento Mirato (L.68/99) ;
Diploma o laurea in discipline economiche, linguistiche o gestionali;
Esperienza pregressa, anche breve, in
Customer Service, Back Office Commerciale o Sales Support ;
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali gestionali ERP/CRM;
Conoscenza dell’ inglese a livello B2 ;
Precisione, problem solving, capacità di relazione e attitudine al lavoro in team.
Altre informazioni Si offre
Inserimento diretto in azienda con
CCNL Commercio ;
RAL tra30.000 € e 35.000 €, in funzione dell’esperienza;
Possibilità di
smart working parziale
secondo policy aziendali;
Contesto solido, internazionale e orientato alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone.
Inclusione e pari opportunità
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto delle leggi L.903/77 e L.125/91.
La diversità rappresenta un valore e il contesto promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accogliente e rispettoso delle differenze.