Per nostro cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, siamo alla ricerca di una risorsa avrà il compito di avviare e guidare strategicamente la nuova Business Unit dedicata al settore ferroviario, garantendo lo sviluppo commerciale, la strutturazione operativa e il presidio tecnico dei progetti, in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Responsabile Ingegneria (Business Unit Ferroviario)
Principali Responsabilità
* Definire il piano strategico e operativo della BU, con obiettivi di sviluppo e crescita sul mercato ferroviario nazionale;
* Eseguire analisi di mercato e scouting di opportunità (gare, appalti, partnership tecniche e commerciali);
* Coordinare le attività di progettazione, installazione e manutenzione di impianti di rete fissa, mobile e wireless in ambito ferroviario;
* Supervisionare la gestione tecnica dei cantieri e il rispetto delle normative ferroviarie (RFI, ANSFISA, sicurezza);
* Collaborare con enti pubblici, clienti privati e stakeholder del settore;
* Gestire il budget della BU, monitorare KPI e garantire sostenibilità economica e operativa;
* Selezionare e coordinare il team dedicato, favorendo formazione e trasferimento del know-how;
* Monitorare i KPI di performance, qualità, sicurezza e redditività della BU.
Requisiti richiesti
* Laurea in ingegneria (preferibilmente TLC, elettrica, meccanica, o gestionale);
* Esperienza pregressa nel settore ferroviario o infrastrutturale, in ruoli manageriali o di project management;
* Conoscenza delle normative tecniche e dei processi di appalto pubblici;
* Familiarità con impianti di rete dati, segnalamento, comunicazione, elettrificazione;
* Capacità di leadership, visione strategica e orientamento al risultato;
* Completano il profilo ottime doti di leadership, eccellenti capacità di problem solving e una forte orientamento al risultato.
Sede di Lavoro: Roma, Lazio
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)