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Hr learning & development specialist (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
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Pubblicato il 1 maggio
Descrizione

Ecornaturasì S.P.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano.
La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.
Posizione L'HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l'organizzazione e l'implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale.
Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.
Responsabilità principali Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale.
Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti.
Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione.
Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System).
Analizzare dati relativi alla formazione e produrre report.
Preparare materiali didattici e documentazione di supporto.
Collaborare con fornitori esterni e formatori.
Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi.
Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report).
Requisiti Conoscenza base dei processi HR. Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail.
Laurea in ambito economico o umanistico.
Conoscenza di strumenti e-learning.
Disponibilità a trasferte frequenti (1-2 giorni a settimana).
Interesse per l'innovazione HR. Sede di lavoro Conegliano #J-*****-Ljbffr

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