 
        
        La Divisione Technical Engineering di RANDSTAD PROFESSIONAL, dedita alla ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, ricerca per rilevante azienda cliente: 
SENIOR MANAGER / RESPONSABILE TECNICO COGENERAZIONE & EFFICIENZA ENERGETICA 
La persona selezionata, che riporterà direttamente all'Amministratore Delegato, assumerà un 
ruolo chiave 
e 
strategico 
nella definizione e nell'implementazione della 
roadmap tecnica e gestionale 
dell'azienda in ambito cogenerazione ed efficienza energetica. Il suo obiettivo primario sarà 
massimizzare la performance 
degli asset e la 
redditività 
dei progetti, fungendo da guida per la consulenza di alto livello offerta ai clienti. 
Responsabilità Principali ● Definire la strategia di lungo termine per l'ottimizzazione degli impianti. ● Guidare l'implementazione delle tecnologie e condurre analisi di due diligence su nuovi investimenti. ● Agire come massima autorità tecnica per la cogenerazione e fornire consulenza strategica ai clienti key account sui benefici economici. ● Gestire in autonomia progetti complessi (dal concept all'opera) e assicurare il rispetto di budget e tempistiche. ● Negoziare e gestire le relazioni strategiche con fornitori e partner tecnologici. ● Strutturare e presentare business case e report di performance consolidati all'Amministratore Delegato per supportare le decisioni strategiche. 
Requisiti e Competenze ● Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale (o equivalente). ● Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica e gestionale in contesti complessi con focus provato sulla cogenerazione ad alto rendimento. ● Conoscenza approfondita dei motori e impianti di cogenerazione e delle normative ARERA. ● Comprovata esperienza nella gestione di team e nella supervisione di risorse. ● Visione strategica, eccellenti doti di negoziazione e forte orientamento al profitto. ● Ottima conoscenza della lingua inglese. 
L’offerta: 
La retribuzione sarà commisurata in base alla seniority del candidato 
Sede di Lavoro: 
La Spezia/Carrara 
Per candidarvi o approfondire scrivetemi a 
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.