Addetto/a Amministrativo per Servizi Generali – Tenuta di Artimino – Member of Melià Collection
Lavoro stagionale fino a ottobre, con possibilità di inserimento permanente. Inizio contratto part-time.
Benefits
* My MeliáRewards: Partecipa al nostro programma di fidelizzazione esclusivo, godendo di vantaggi unici.
* My MeliáBenefits: Approfitta della compensazione flessibile e degli sconti esclusivi su una vasta gamma di prodotti e servizi, promuovendo uno stile di vita attivo e sano.
Responsibilities
* Gestione e organizzazione dell’archivio amministrativo (cartaceo e digitale)
* Supporto nella contabilità ordinaria (registrazioni base, controllo documentazione, fatture)
* Rendicontazione e monitoraggio della cassa aziendale
* Gestione del parco auto aziendale
o monitoraggio scadenze (assicurazioni, revisioni, bolli)
o gestione carte carburante e relativi report
o coordinamento interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria
* Tenuta dello scadenzario amministrativo generale
* Supporto nella gestione documentale per audit, controlli e verifiche interne
* Interfaccia con enti pubblici (Comune, Vigili, ASL, ecc.) per pratiche amministrative e autorizzazioni
* Gestione e aggiornamento della documentazione relativa a sicurezza, permessi e adempimenti normativi
* Supporto alle attività amministrative generali della struttura
* Collaborazione con i reparti operativi per esigenze logistiche e organizzative
Qualifications
* Diploma o laurea in ambito amministrativo/economico
* Esperienza pregressa in ruoli amministrativi (preferibilmente in contesti hospitality o servizi)
* Conoscenza base di contabilità generale
* Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, gestioni documentali)
* Precisione, organizzazione e gestione delle priorità
* Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare scadenze
* Buone capacità relazionali e di interfaccia con interlocutori interni ed esterni
* Flessibilità operativa e attitudine al problem solving
Equal Opportunity Statement
Presso Meliá Hotels International, ci impegniamo per garantire pari opportunità tra donne e uomini sul posto di lavoro, con il supporto della direzione e i principi contenuti nelle politiche delle risorse umane. Inoltre, diamo grande importanza alla diffusione di una cultura aziendale impegnata per una effettiva parità, e alla sensibilizzazione sulla necessità di agire congiuntamente e globalmente.
Promuoviamo l'uguaglianza e la diversità, evitando ogni forma di discriminazione, soprattutto legata a motivi di disabilità, razza, religione, genere o età. Crediamo che la diversità e l'inclusione tra i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo come azienda globale.
Inoltre, ci impegniamo per la crescita sostenibile del nostro settore attraverso un grande team umano socialmente responsabile.
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