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La figura ideale ha una laurea in discipline umanistiche, conoscenze di processo HR e di analisi dati.
Si occuperà di gestire e sviluppare risorse umane, raccogliere fabbisogni formativi e supportare la progettazione di piani di formazione. xivgfpx
Richiesta anche una buona conoscenza della lingua inglese e competenze su strumenti come Microsoft PowerPoint e Canva.