Per ampliamento dell'organico interno, Labor S.P.A, filiale di Brescia, offre la posizione di:
Unisciti al nostro team e dedicati a guidare i candidati verso opportunità lavorative ideali a Brescia e nell'hinterland. Il ruolo coinvolge il recruiting, la ricerca e la selezione di talenti, nonché la gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo principale è soddisfare le esigenze aziendali tramite strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'attuazione di attività di scouting e selezione. Il candidato svilupperà un network di talenti attraverso social media e canali di recruiting, supportando la promozione dei nostri servizi e lo sviluppo commerciale.
Responsabilità:
1. Pubblicazione di annunci di lavoro;
2. Attività di scouting e recruiting;
3. Utilizzo dei social media per ampliare il network di talenti;
4. Screening dei curriculum e selezione dei candidati più idonei;
5. Gestione completa del processo di reclutamento;
6. Collaborazione e supporto alle aziende clienti;
7. Gestione del portafoglio clienti e aggiornamento del CRM.
Requisiti richiesti:
1. Esperienza pregressa nel ruolo;
2. Conoscenza delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento;
3. Eccellenti competenze comunicative e relazionali;
4. Capacità di lavoro autonomo e in team;
5. Approccio proattivo nello sviluppo del business;
6. Capacità di gestione dei problemi e orientamento al cliente.
Contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'inquadramento attuale.
RAL da commisurare in base all'esperienza.
Orari: 9-13 / 14-18 dal Lunedì al Venerdì.
Sede di lavoro: Brescia.
· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).
#J-18808-Ljbffr