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Responsabile di sala wiener haus - opportunità a tavagnacco

Tavagnacco
Contratto a tempo indeterminato
Cigierre
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Per WIENER HAUS di Tavagnacco siamo alla ricerca di un/a RESPONSABILE DI SALA. Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni. Principali Responsabilita' Del Nostro Responsabile Di Sala Garantire al cliente la miglior esperienza possibile, accogliendolo e facendolo sentire a casa; Supportare il/la Direttore/trice di ristorante nella predisposizione degli ordini; Affiancare il/la Direttore/trice di ristorante nella gestione della squadra e nella pianificazione dei turni; Coordinare e svolgere il servizio di sala, assicurando standard elevati di qualità e efficienza; Requisiti Esperienza pregressa nella mansione preferibilmente maturata nella ristorazione commerciale o in contesti organizzati settore Horeca; Buona capacità di comunicazione verbale; Conoscenza del servizio di sala; Orientamento al cliente; Buone capacità di lavoro in squadra; cosa Offriamo Contratto a tempo determinato o contratto a tempo indeterminato a seconda del profilo scelto; Monte ore: 30/40 ore settimanali suddivise su turni a rotazione; In Cigierre troverai percorsi di welfare pensati per accompagnare le persone dentro e fuori dal lavoro, con attenzione al benessere, alla cura della persona e alla qualità della vita. Tra questi Formazione continua e affiancamento grazie ai percorsi di Cigierre Academy; Accesso a programmi di scontistica e agevolazioni dedicate, pensati per offrire vantaggi concreti nella vita quotidiana. Possibilità di usufruire di un servizio di supporto psicologico gratuito e riservato, uno spazio di ascolto e confronto dedicato al benessere personale. xivgfpx Se il tuo profilo è in linea con quello che stiamo cercando, candidati e invia il tuo CV. L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità. #J-18808-Ljbffr

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