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Tirocinio extracurriculare – operaio di produzione | settore elettronico

Carsoli
Stage
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Operaio di produzione
Pubblicato il 15 marzo
Descrizione

Tirocinio extracurriculare – operaio di produzione | settore elettronico

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
Luogo di lavoro: Italia, Abruzzo, CARSOLI

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Produzione

Descrizione annuncio
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Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nel settore della

produzione di circuiti stampati

persone da inserire in tirocinio extracurriculare come

OPERAIO/A DI PRODUZIONE.

Le risorse saranno inserite e formate per svolgere attività quali:

Lavorazioni manuali di precisione su circuiti stampati

Micro-interventi di rifinitura e correzione piste

Controllo visivo e verifica difettosità su componenti elettronici

Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di precisione

Attività di assemblaggio manuale di componenti

Compilazione documentazione di controllo qualità

Si richiede:

Diploma di Perito Meccatronico, Elettronico, Elettrico o Chimico

Conoscenza base in ambito elettrico e meccanico

Ottima manualità e precisione operativa

Buona capacità di concentrazione e attenzione prolungata

Attitudine a svolgere attività ripetitive con elevato standard qualitativo

Serietà, affidabilità e forte motivazione ad apprendere. xjrgpwk

Iniziale stage extracurriculare di 6 mesi con rimborso spese di 800 euro con concrete possibilità di inserimento diretto in azienda al termine del percorso

Percorso di affiancamento tecnico-operativo

Formazione su impianti produttivi industriali

Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turni, dal lunedì alla domenica, dalle 6.00 alle 14.00 oppure dalle 14.00 alle 22.00, con riposi a rotazione

Sede di lavoro: Carsoli (AQ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#J-18808-Ljbffr

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