Ph3Introduzione /h3pNel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. /ppSe hai capacit Comunicative e proattivit questa lofferta di lavoro che fa per te! /ph3La posizione /h3pGrazie ad un periodo di formazione iniziale il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ph3Le principali mansioni /h3ulliGestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell\'assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell\'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti per ricoprire l\'offerta di lavoro come Commesso Specializzato Assistant Store Manager sono : /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /liliForte orientamento al cliente /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ph3Retribuzione /h3pUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /ppUn conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. /ppUn contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. /ph3Benefit /h3pInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e l\'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /ppUn piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /ph3Ambiente di lavoro /h3pUn contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni è certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità. /ppUn\'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma CSR Sulla via del domani. /ppUn lavoro dinamico organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita. /ppL\'opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita. /ph3Inserimento Formazione e Carriera /h3pUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l\'azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job. /ppFormazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale. /ppConcrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /ppNegli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /ppbRequired Experience : /b /ppManager /ph3Key Skills /h3ulliLabor Cost Analysis /liliOrganizational skills /liliCommunication skills /liliStore Management Experience /liliManagement Experience /liliRetail Sales /liliGuest Services /liliSchematics /liliMerchandising /liliCash Handling /liliSupervising Experience /liliRetail Management /li /ulh3Employment Type /h3pFull Time /ph3Experience /h3pyears /ph3Vacancy /h3p1 /p /p #J-18808-Ljbffr