Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per rilevante realtà settore cartotecnico un/una:\nQuality Assurance Junior\nda inserire nell’\nUfficio Qualità\n.
\n
La risorsa collaborerà a stretto contatto con il Responsabile Assicurazione Qualità e con i reparti Produzione e Commerciale, garantendo la conformità dei prodotti alle normative vigenti e ai requisiti clienti.
\n
Principali responsabilità:
\nVerifica della\nconformità dei prodotti\nalle normative e alle specifiche tecniche.\n
Gestione delle non conformità\nclienti e fornitori:
\n
\n
- analisi e reportistica dei difetti
\n
- aggiornamento e archiviazione della documentazione qualità
\n
- valutazione annuale delle non conformità e definizione dei piani di miglioramento
\n
- contatto diretto con clienti e fornitori
\n
\nEmissione e aggiornamento di:\n\n
- schede tecniche
\n
- certificati di qualità
\n
- dichiarazioni di conformità
\n
\nCollaborazione con i reparti\nProduzione e Commerciale\nper garantire il rispetto dei requisiti qualitativi.\nSupporto alla\nformazione interna\ne aggiornamento continuo su normative, procedure e standard di qualità.\n
Requisiti:
\n
\n
- Diploma di\nIstituto Tecnico\no\nLaurea in materie scientifiche\n(preferibilmente Chimica).
\n
- Esperienza pregressa in ambito Qualità / QA (preferenziale).
\n
- Precisione, capacità organizzativa e attitudine al lavoro interfunzionale.
\n
- Buone capacità comunicative e di gestione documentale.
\n
\nInquadramento e benefit\n
\n
- RAL indicativa: 28.000 € - 30.000€
\n
- Ticket\n7 € / giorno
\n
- Premio di produzione\n: 300–400 € annui
\n
- Buono Welfare da 250 €
\n
\nSede di lavoro:\nMerate (LC)\nOrario di lavoro:\n9:00 – 18:00\n
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.\nGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .\nI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
\n
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.