Opportunità: Strategy Consultant – Payments & Banking
Be Management Consulting, parte del Gruppo Be – Shaping the Future, è una società di Business Advisory specializzata nei Financial Services. Offriamo un atmosfera dinamico, dove la formazione continua e la collaborazione con i principali player del settore bancario sono al centro dell’esperienza professionale.
Responsabilità e requisiti
- Almeno 4 anni di esperienza in società di consulenza.
- Solide capacità di problem solving e analisi dei requisiti di business.
- Esperienza nell’ambito dei pagamenti innovativi e della monetica: progettazione di servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer, sviluppo di portali e‑commerce e conoscenza dei principali circuiti di pagamento (domestici ed europei).
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Esperienza nel dialogo con clienti e stakeholder, anche in ambito consulenziale.
- Visione delle dinamiche di business e dei trend di mercato nel mondo dei pagamenti.
- Interesse per i Financial Services e motivazione a crescere in questo ambito.
- Conoscenza approfondita dei digital payments.
- Capacità di coordinamento e gestione delle interazioni con tutti gli attori coinvolti nei progetti.
Cosa offriamo
- Sede: Roma/Milano (modalità di lavoro ibrida).
- Formazione continua, con un’ampia gamma di corsi interni ed esterni.
- Sistema di feedback periodico basato su criteri meritocratici e trasparenti.
- Opportunità di confronto diretto con il senior management di primari clienti bancari.
- Percorso di carriera strutturato e agile, con valorizzazione del potenziale individuale.
- Ambiente internazionale, con management giovane, solido e orientato all’innovazione.
Informazioni sulla località
Roma (Volpiano), Piedmont, IT.
Politica di pari opportunità
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati/e, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenza di abilità, background, identità di genere, orientamento sessuale, bisogni e aspettative, consentendo a ciascuno di realizzarsi professionalmente. Si adempie agli obblighi di legge ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, con particolare attenzione ai candidati appartenenti alle categorie protette.
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