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Addetto/a accettazione ufficio ricoveri

Latina
Direzione Lavoro
Pubblicato il 1 luglio
Descrizione

Direzione Lavoro Group S.p.a. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), filiale di Roma, ricerca per importante cliente un/una

Addetto/a accettazione ufficio ricoveri



Attività principali:

Le attività principali che la risorsa andrà a svolgere e per le quali si richiede una provata esperienza di almeno tre anni sono:

- Verifica prestazioni erogate

- Emissione e Registrazione delle fatture attive a sistema

- Verifica e risconto delle fatture

- Perfezionamento Pratiche Assicurative

- Gestione Convenzioni Intramoenia Aziende Ospedaliere

- Gestione incassi c/medici

Competenze tecniche:

- Diploma di Ragioneria, Laurea/Diploma in discipline economiche;

- Esperienza nel settore sanitario da almeno tre anni;

- Comprovata esperienza gestione pratiche assicurative;

- Conoscenza accettazione sanitaria;

- Eccellente conoscenza del pacchetto Office - in particolare Excel;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

Competenze soft/trasversali:

- organizzazione ed efficienza;

- persona smart e multitasking;

- autonomia operativa;

- problem solving;

- precisione;

- capacità di lavorare in team;

- predisposizione a lavorare per obiettivi;

- efficacia comunicativa;

- forte adattabilità e disponibilità, a livello personale, a orari flessibili.

Si offre:

- Politica di incentivazione e possibilità di crescita.

- Stipendio 1670,00 euro lordo per 13 mensilità

- Contratto a termine di 12 mesi full time, da 36 ore settimanali, con reali prospettive di assunzione a tempo indeterminato

- Disponibilità a lavorare su turni

- Retribuzione supplementare: Premio di produzione



Sede di lavoro: Piazza Bologna (Roma)




Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679


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