Michael Page
Responsabilità
* Supportare la gestione delle risorse umane nello stabilimento, garantendo l'allineamento con le politiche aziendali.
* Monitorare e ottimizzare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale.
* Collaborare con i responsabili di reparto per identificare e soddisfare le esigenze di personale.
* Gestire i rapporti con i dipendenti, promuovendo una comunicazione aperta e costruttiva.
* Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza aziendale.
* Contribuire alla definizione e implementazione delle strategie HR aziendali.
* Analizzare i dati relativi al personale per supportare decisioni strategiche.
* Gestire progetti HR specifici a livello di stabilimento.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
* Esperienza in un ruolo simile nel settore Industrial / Manufacturing.
* Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane.
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente.
* Ottime competenze comunicative e relazionali.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Benefici
* Contratto a tempo indeterminato
* Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante nel settore Industrial / Manufacturing.
* Possibilità di collaborare con un team competente e motivato.
* Accesso a programmi di formazione continua.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
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