Per una realtà cliente tra le più rinomate, operante nel settore dell’automazione industriale siamo alla ricerca di un Responsabile Operations.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività di montaggio, assemblaggio e collaudo, oltre che dei reparti/dipartimenti magazzino, logistica, acquisti e spedizioni, garantendo efficienza operativa, rispetto delle tempistiche, controllo dei costi e mantenimento degli standard qualitativi aziendali.Nello Specifico Si Occuperà DiPianificare e supervisionare le attività di montaggio, assemblaggio e collaudo.Garantire il rispetto dei tempi di produzione e degli standard qualitativi.Gestire la produttività e l’efficienza dell’area operation.Supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio e movimentazione merci.Ottimizzare spazi, flussi e livelli di stock.Pianificare e monitorare approvvigionamenti in base ai fabbisogni produttivi.Garantire il rispetto delle tempistiche di consegna al cliente.Gestire e organizzare il personale in trasferta dando loro supporto.ProfiloLa Risorsa è In Possesso Dei Seguenti RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica, o Gestionale o diploma tecnico;Pregressa esperienza nel ruolo presso realtà dell’automazione con logiche di lavoro su commessa ad alto livello di customizzazione;è considerato requisito essenziale, aver maturato esperienze pregresse nella gestione di reparti produttivi con un alto livello di specializzazione;Ottima conoscenza in ambito meccanico/pneumatico e meccatronico.Buona conoscenza della lingua ingleseSoft skills: leadership carismatica/visionaria e capacità dialettica a molteplici livelli.Sede: Provincia di Lecco«I candidati, nel rispetto del D.lgs.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
198/2006, D.lgs.
215/2003 e D.lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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