Ph3Overview /h3pMAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /ppVuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! /ppSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l\'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /ppPer RECUPERATOR SPA, azienda del Gruppo con sede a RESCALDINA (MI), siamo alla ricerca di una figura senior da inserire nel team RD con il ruolo di Project Leader / Technical Leader, in grado di guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti. /ppLa figura sarà punto di riferimento tecnico per l’azienda, coordinando progetti complessi e collaborando a stretto contatto con i team RD presenti nei plant internazionali (Germania, Polonia, e potenzialmente USA). /ppLa persona avrà un alto grado di autonomia e responsabilità, con un ruolo attivo nella definizione delle soluzioni tecniche, nella gestione dei progetti, nel coordinamento delle risorse e nell’interfaccia con le altre funzioni aziendali e con gli stakeholder esterni. /ppLa figura risponderà all RD Manager Recuperator e si occuperà di : /ph3Responsibilities /h3ollib1. Sviluppo Prodotto (New Product Development) /b - Guidare lo sviluppo tecnico di nuovi prodotti, dalla fase di concept al rilascio in produzione. - Analizzare la concorrenza e identificare opportunità di differenziazione tecnica. - Valutare modifiche o richieste speciali da parte dei clienti, collaborando con BU, vendite e produzione. - Collaborare con fornitori, università, laboratori e clienti nei progetti di co-sviluppo. /lilib2. Leadership di Progetto /b - Coordinare attività progettuali in ambito RD, assegnando task, monitorando avanzamenti e garantendo la delivery nei tempi previsti. - Assicurare il corretto aggiornamento della documentazione tecnica (disegni, distinte base, manuali). - Presidiare le fasi di validazione e testing, anche attraverso attività di laboratorio. /lilib3. Supporto Strategico e Industrializzazione /b - Collaborare con Produzione, Ingegneria di Processo, Qualità e Acquisti nella fase di lancio del prodotto e nell’ottimizzazione industriale. - Offrire supporto tecnico in fase di sviluppo offerte per progetti speciali. - Supportare il miglioramento continuo del prodotto e dei processi legati alla sua realizzazione. /lilib4. Certificazioni e Proprietà Intellettuale /b - Collaborare a gestire le pratiche per certificazioni di prodotto (Eurovent, AHRI, ecc.). - Collaborare alla stesura e protezione di brevetti, modelli e marchi industriali, con il dipartimento legale. /li /olh3Qualifications /h3h3Hard Skills /h3ulliEsperienza nella gestione di progetti RD multi-stakeholder, in ambienti industriali strutturati. /liliEsperienza consolidata in ambito termodinamico, preferibilmente nel settore HVAC o affini. /liliConoscenza della meccanica applicata e dei principali processi industriali (stampaggio lamiera sottile, stampaggio plastica, lavorazioni meccaniche). /liliCapacità di progettazione e validazione tecnica di componenti meccanici e sistemi termici. /liliUtilizzo avanzato di software CAD (preferibilmente SolidWorks), e buona padronanza degli strumenti di calcolo e simulazione. /liliFamiliarità con strumenti gestionali e PLM (preferibile conoscenza di Oracle e sistemi ERP). /liliCapacità di analisi tecnica e validazione di soluzioni anche in ottica di industrializzazione e produzione. /li /ulh3Soft Skills /h3ulliForte autonomia operativa e capacità decisionale. /liliLeadership tecnica e attitudine alla gestione di progetto. /liliApproccio proattivo al problem solving. /liliEccellenti capacità di comunicazione e interazione interfunzionale. /liliSpirito di iniziativa, visione strategica, orientamento all’innovazione. /liliOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /liliOttima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata. /li /ulh3Educational Requirements /h3pLaurea Magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o discipline affini. /ppEsperienza di almeno 5–7 anni in ruolo tecnico RD, preferibilmente in contesti industriali internazionali. /ppPreferibile formazione ed esperienza pregressa nei diversi approcci al project management (agile, kanban, scrum, six-sigma, waterfall, ecc. …). /ph3What we offer /h3ulliWork-Life Balance : policy smart working flessibilità oraria /liliOnboarding e formazione continua /liliWelfare aziendale : Premio di Risultato, ticket restaurant /li /ulpMAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY : questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità : /ppbACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE /b /ppIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina :. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : /p /p #J-18808-Ljbffr