Che garantisca la crescita, ottimizzi l'efficienza organizzativa e assicuri il posizionamento competitivo della società nel mercato di riferimento. La risorsa quindi, rispondendo direttamente alla proprietà, utilizzerà le proprie competenze manageriali per coordinare le varie aree interne e per sviluppare il business aziendale, anche potenziando la rete commerciale in Italia e all'estero.
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In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
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- Per la direzione generale:
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Definire e implementare le strategie di crescita a breve, medio e lungo termine
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Coordinare e motivare il personale, valorizzandone competenze e capacità
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Migliorare i processi aziendali, grazie anche all'utilizzo dell'AI
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Monitorare KPI, marginalità e costi e performance complessive
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- Per la direzione commerciale e marketing
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Definire strategie commerciali per supportare il processo di penetrazione del mercato sia italiano che estero
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Supervisionare l'azione della rete vendita, dando l'opportuno impulso per sviluppare nuovi mercati verso Editori tessili d'arredo, Contract e fabbriche di imbottito
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Seguire direttamente i principali clienti strategici e negoziare accordi commerciali
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Analizzare i trend di mercato, la concorrenza e le nuove opportunità
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Definire strategie di branding e comunicazione, coordinare fiere, eventi e attività promozionali
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- Per lo sviluppo del prodotto
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Guidare il miglioramento continuo dei processi operativi interni e delle procedure per il mantenimento degli standard qualitativi
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Collaborare con l'Ufficio Stile e Prodotto per definire posizioni competitive che dovranno tener presente l'ottimizzazione di costi, tempi e tecnologie
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Valutare i fornitori e controllare la relativa contrattualistica, negoziando i rinnovi
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Monitorare l'operato di terzisti e partner produttivi
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- Per la gestione economico finanziaria
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Supportare l'amministrazione nella costante e attenta gestione di tutti gli aspetti economico-finanziari, monitorando l'andamento delle marginalità attraverso budget annuali e forecast
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Monitorare costi industriali e listini, con adeguata reportistica periodica per il CDA
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Supportare la proprietà nelle decisioni strategiche d'investimento
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REQUISITI RICHIESTI
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Laurea preferibilmente ad indirizzo economico e gestionale
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Formazione manageriale
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Esperienza almeno decennale nel ruolo, maturata all'interno di contesti industriali di piccole-medie dimensioni, preferibilmente del settore tessuti o arredamento
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Conoscenza approfondita di tessuti d'arredo, jacquard, velluti, ignifughi, contract
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Inglese fluente
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Sono richieste abilità nella pianificazione strategica, visione per obiettivi, definizione delle priorità, valutazione delle problematiche e risoluzione delle stesse
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Sono gradite anche spiccate qualità personali come equilibrata leadership, chiara determinazione, robusto orientamento al raggiungimento di risultati, oltre che efficaci doti comunicative e relazionali.
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OFFERTA: Inquadramento in realtà solida e con marcate possibilità di espansione.
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Sede di Lavoro: tra Como e Bergamo.