Siamo una società specializzata nella gestione alberghiera e partner di uno dei principali gruppi alberghieri internazionali.
Attualmente gestiamo alcune delle strutture più importanti del gruppo in Italia e stiamo costruendo una struttura centrale in grado di supportare la crescita futura dell'organizzazione.
Per il nostro ufficio di Castel d'Azzano (VR) siamo alla ricerca di una persona dinamica, organizzata e orientata alle persone, che diventi un punto di riferimento per recruiting, inserimento del personale e supporto operativo alle strutture.
Il ruolo
La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione Aziendale e contribuirà alla costruzione della struttura organizzativa del gruppo.
Recruiting e selezione
- Pubblicazione annunci di lavoro
- Organizzazione e gestione colloqui
- Ricerca attiva di candidati
- Gestione database candidati
- Rapporti con scuole alberghiere, enti di formazione e agenzie per il lavoro
Onboarding e formazione
- Gestione dell'inserimento dei nuovi collaboratori
- Organizzazione della documentazione di assunzione
- Monitoraggio dei primi mesi di attività
- Supporto alla creazione di procedure e materiali formativi
Supporto alle strutture
- Monitoraggio delle esigenze di personale
- Supporto nella pianificazione delle sostituzioni
- Raccolta feedback dai collaboratori
- Supporto ai responsabili di reparto nella gestione quotidiana del personale
Supporto organizzativo
- Coordinamento di attività trasversali tra le strutture
- Aggiornamento report e database
- Supporto ai progetti di sviluppo aziendale
- Collaborazione con amministrazione e direzione
Chi cerchiamo
Una persona con forte predisposizione ai rapporti umani e capacità organizzative.
Valutiamo con interesse candidature provenienti da:
- Agenzie per il lavoro
- Recruiting e selezione del personale
- Customer care o coordinamento operativo
- Ottime capacità relazionali
- Precisione e organizzazione
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Capacità di lavorare in autonomia
- Inserimento in una realtà in robusto crescita
- Affiancamento diretto alla Direzione Aziendale
- Possibilità di costruire e sviluppare una nuova funzione aziendale
- Ambiente dinamico e meritocratico
- Concrete opportunità di crescita professionale
Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato.
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