STRAMONIUM S.R.L., in un'ottica di miglioramento continuo dei servizi offerti, ricerca una risorsa che possa ricoprire il ruolo di:
Responsabile HR
La risorsa selezionata si occuperà di:
·Gestione e supervisione di tutte le attività amministrative relative al personale, compresi assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali e adempimenti normativi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro, etc.).
·Verifica e monitoraggio della corretta applicazione delle normative in materia di lavoro, con particolare attenzione al controllo delle buste paga.
·Gestione delle paghe, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette, tempestive e conformi alle normative.
·Supervisione presenze (ferie, permessi, malattia, ecc.) ed elaborazione delle relative comunicazioni e report.
·Verifica e approvazione di buste paga, calcolo delle imposte e contributi previdenziali, gestendo eventuali richieste di chiarimenti e correzioni.
·Monitoraggio delle scadenze relative agli adempimenti burocratici.
·Gestione e risoluzione di eventuali problematiche legate alla parte amministrativa del personale con interfaccia verso i dipendenti per supporto e confronto.
·Impostazione modello Performance Management e relativa esecuzione.
·La risorsa verrà introdotta in un gruppo societario in start-up e dovrà gestire un numero di persone crescente nel tempo.
Requisiti richiesti:
·Laurea in discipline economiche, risorse umane, giuridiche o affini.
·Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in studi professionali di consulenza del lavoro.
·Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e di adempimenti fiscali e previdenziali.
·Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
·Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, software per la gestione delle paghe).
Ulteriori dettagli:
·Luogo di Lavoro: Milano – zona Portello.
·Orario di Lavoro: full time (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00).
·RAL offerta: commisurata in base all’esperienza del/della candidato/a e con formule contrattuali diverse e da valutare in fase di colloquio.
·Tipologia di contratto offerto: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato/determinato, da valutarsi in base alle caratteristiche del/della candidato/a.
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 month ago
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 2 months ago
Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 2 weeks ago
Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 1 month ago
Bellinzago Lombardo, Lombardy, Italy 3 days ago
Agrate Brianza, Lombardy, Italy 6 days ago
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