Per azienda del settore biomedicale con sede a Mirandola, selezioniamo un/a:HR Payroll SpecialistContesto: a diretto riporto dell'HR ManagerAzienda di 80 dipendentiAttività:Payroll & Compliance
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Supervisionare e gestire l'intero processo payroll end‐to‐end, includendo la verifica dei dati e il controllo qualità.Monitorare la normativa fiscale e previdenziale, garantendo la piena conformità.Effettuare analisi e reporting relativi ai costi del personale e all'evoluzione delle retribuzioni.
Training & Development
Progettare e gestire piani formativi finanziati.Coordinarsi con enti esterni e monitorare i KPI formativi.Supportare la definizione di strategie di sviluppo competenze in linea con il piano HR.
Recruiting & Talent Acquisition
Supportare la gestione del processo di selezione.Gestire l'amministrazione delle nuove assunzioni.
HR Policy & Governance
Aggiornare e integrare le policy HR in conformità alle normative e alle best practice.Supportare la diffusione e l'implementazione delle procedure interne.Contribuire alla definizione di progetti HR strategici.
Requisiti
Formazione: Master in Payroll o Risorse Umane; preferibile laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Esperienza: Almeno 3anni in ruoli HR con focus sul payroll.Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei sistemi payroll. Familiarità con strumenti HRIS.
Soft skill: Precisione e gestione rigorosa delle scadenze. Spiccate capacità analitiche e attenzione al dettaglio.Retribuzione: RAL 40K con variabile del 5% + PDR e convenzioni pasto. xjrgpwk Contratto diretto a tempo indeterminato.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026#J-18808-Ljbffr