PpLa risorsa, inquadrata come Test Engineer, riportando al Responsabile dell’Area Testing Validation del Dipartimento Tecnico si occuperà di: /p ul liRedazione piani di test (QTP) /li liCapacità di progettare/realizzare interfacce elettriche di Test /li liCapacità nel realizzare set‑up di test /li liComprensione schemi elettronici ed elettrici di potenza /li liRealizzare impianti di potenza per collaudare Power Distribution Unit (PDU); /li liAllestire impianti elettrici di potenza per eseguire collaudi di delibera (Generatori AC Starter/Generator DC). /li liEsecuzione di test funzionali e di omologazione su prodotti elettrici/elettronici /li liAllestire in laboratorio set‑up di segnale allo scopo di verificare la funzionalità di schede elettroniche. /li liSupporto alla risoluzione di eventuali anomalie tecniche /li liAnalisi dei risultati post qualifica e compilazione report (Qualification Test Report) /li /ul h3Esperienza /h3 ul liPreferibile pregressa esperienza nel settore elettrico/elettronico /li liGradita esperienza in prove di test Ambientali/vibrazioni/prestazionali /li liConoscenza applicativo software per test di vibrazioni /li liConoscenza tecniche ambiente EMC /li /ul h3Conoscenze linguistiche e informatiche /h3 pBuona comprensione e scrittura in lingua inglese di documentazione tecnica /p h3Completano il profilo: /h3 ul liPadronanza nell’utilizzo di strumentazione da laboratorio (oscilloscopi, multimetri, generatori di segnale) /li liAutonomia nella verifica e controllo funzionale delle schede elettroniche. /li liRicerca guasti ambito schede elettroniche e risoluzione /li liAttenzione al dettaglio e attitudine al lavoro di squadra /li liAutonomia nel lavoro /li /ul h3Cosa si offre: /h3 pbSi valutano anche candidati appartenenti alle categorie protette d.lgs 68/99. /b /p pSi offre contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato a seconda dell’esperienza del/della candidato/a. Si valutano sia candidature di profili senior che candidature di profili Junior con esperienza di un anno. Oltre all’applicazione del CCNL è previsto un contratto aziendale di secondo livello con ulteriori elementi retributivi e premi di risultato. /p /p #J-18808-Ljbffr