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Operations supervisor (provincia di reggio emilia)

Reggio nell'Emilia
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Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

RAL : 30.000 – 45.000 € (in base alla seniority)

Mamoka è alla ricerca di un Mid/Senior Frontend Developer con solida esperienza nello sviluppo di applicazioni React.

La persona entrerà a far parte del nostro team di sviluppo frontend (attualmente composto da 8 persone), contribuendo attivamente alla realizzazione di alcuni progetti chiave in qualità di team lead di progetto.

Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nello sviluppo, insieme alla responsabilità di guidare e supportare i colleghi più junior, promuovendo buone pratiche, qualità del codice e collaborazione all’interno del team.

Responsabilità principali

- Coordinare e condurre le attività di sviluppo frontend
- Progettare e sviluppare applicazioni React
- Collaborare con il team per garantire coerenza e qualità del prodotto
- Partecipare alla definizione dei requisiti e alla pianificazione dei progetti
- Analizzare processi e proporre soluzioni tecnologiche efficaci
- Gestire la risoluzione di problemi tecnici complessi

Competenze tecniche richieste
- Ottima conoscenza di TypeScript e React
- Esperienza con test automatici e strumenti di versionamento (Git )
- Familiarità con metodologie Agile (Scrum, Kanban)
- Buona comprensione dei principi di UI/UX design
- Capacità di risoluzione efficace dei problemi tecnici
- Leadership e capacità di mentoring
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Flessibilità e adattabilità
- Spirito di collaborazione e curiosità verso l’innovazione

Se ti riconosci nel profilo descritto e desideri lavorare su progetti stimolanti all’interno di un team competente e affiatato, rispondi a questa candidatura.

Nota rilevante: rispondi all’annuncio solo se il tuo profilo è realmente in linea con i requisiti indicati e se sei disponibile a lavorare in presenza a Ferrara. Verrà data priorità ai candidati residenti in zona.

Non verranno prese in considerazione candidature junior, profili non pertinenti o proposte da recruiter e agenzie HR.

Questo lavoro è adatto o sbagliato? Quali altri lavori sono popolari in questa categoria?

Esplora questi ruoli molto richiesti per espandere la tua ricerca:

#J-18808-Ljbffr

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